Ia juga menekankan pentingnya kreativitas dan inovasi bagi calon Kepsek.
“Dengan kemampuan manajerial yang dimiliki, diharapkan mereka dapat menginspirasi dan mengembangkan potensi yang ada di sekolah, sehingga terjadi perubahan positif yang ditandai dengan peningkatan prestasi belajar siswa,” jelasnya.
Dalam tahapan wawancara ini, terdapat 23 peserta yang terdiri dari Kepsek dan Calon Kepsek dari berbagai sekolah, seperti SMKN 2 Sungailiat, SMAN 1 Pangkalpinang, SMAN 1 Koba, SMAN 1 Sungai Selan, SMKN 1 Mendo Barat, SMAN 1 Tempilang, SMAN 2 dan 3 Toboali, SMAN 1 Air Gegas, SMKN 1 Pulau Besar, SMAN Air Gegas, SMAN 1 Simpang Rimba, SMAN 1 Pulau Besar, SMAN 2 Toboali, SMKN 1 Muntok, SLB Pangkalpinang, SMAN 1 Pemali, SMAN 1 Pangkalan Baru, SMKN 1 Simpang Teritip, dan SMKN 1 Kelapa.
Penjabat Gubernur Suganda dalam kesempatan ini didampingi oleh tim penilai, termasuk Asisten, Sekretaris Daerah (Sekda), Kepala Badan Kepegawaian, Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Dindik), serta Kepala Biro Organisasi Pemerintah Provinsi Kepulauan Babel.
